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今年至今，韶关市人力资源与社会保障机构秉持就业优先方针，针对特定人群就业难题及企业劳动力短缺状况，实施“线上线下并行举办招聘活动、用人引才配套服务、职位政策及时发布”的系列措施，大力推动人力资源领域深化改革和规范化管理，重点解决企业招聘难的实际问题。到三月份，城市里新增了四千九百七十二名城镇工作人员，二千九百八十五名城镇失业者重新找到了工作，五百七十四名就业困难者获得了就业机会，帮助四百一十一人实现了创业，就业的带动作用十分显著韶关私家侦探那里找啊-一季度韶关市城镇新增就业情况如何？新增4972人，整个城市的就业状况保持稳定，起步顺利。

摸底调研力破节后“用工难”

新春佳节刚过，韶关众多公司便着手恢复生产运营，积极应对客户订单，全力推进产品制造，着力开拓商业领域，呈现出一番生机勃勃的作业场面。

韶关市韶瑞重工有限公司的人力资源部负责人胡蓉向笔者表示，春节过后通常是公司招聘的旺季，因为订单数量非常充足，导致对劳动力的需求猛增，公司都在努力吸引人才，争取在新的一年里取得好成绩。万达工业（始兴）有限公司也是这样，在年初就透露出今年订单量将大幅提升，同时需要招聘500名新员工的消息。众多企业开足马力赶订单的同时，节后用工难问题也浮出水面。

为密切掌握春节前后全市就业状况，人社部门提前部署工作，节前便派遣人员前往全市30家吸纳就业较多的重要企业进行实地考察，同时运用问卷调查、座谈沟通、审核统计资料等方法，详细探明从业人员节前离岗及节后返岗意向，以此协助外地来韶务工人员顺利迁徙。统计资料表明，当前经济形势逐步向好，公司业务量持续上升，许多公司依然在积极招聘，估计韶关市企业节后劳动力需求缺口大约为八千名。

这边公司急切地招募员工，那边求职者却从容不迫地观望等待。经过实地考察，劳动部门收集到了基础信息，而如何把信息变成企业真正有用的内容才是关键所在。

依照传统做法，节后通常会出现求职忙碌时段，今年情况同样如此。经过广泛调研，我们掌握了职员返回公司状况，也明确了公司对劳动力的迫切要求。我们把这些信息汇总成企业劳动力需求记录，为每家公司量身定制服务方案，设立企业人员变动档案，依照职位空缺情况，开展双方互动协商，力求招聘方与求职者实现完美匹配。韶关市人力资源和社会保障局一位负责人表示，今年该局尝试运用数据分析和网络计算等新方法，已经为十五万个手机用户和二十万个微信用户直接发送了公司招聘的资讯；在春运期间，把握返乡人员集中的时机，在全市所有高铁站、火车站等交通枢纽设立现场就业创业服务点，向返乡人群免费发放三万本《韶关市重点企业招聘指南》和《韶关市就业创业扶持措施》；另外还制作了七万份企业招聘宣传手册韶关正规私家侦探，送到镇街、村居以及田间地角，提供给基层多余劳动力，鼓励他们到企业工作。

直播带岗做实对接“针线活”

各位好，我是编号一的人力资源专员。今日向大家推荐的职位有财务会计、技术工种、烫金设备主管等，敬请积极提交个人资料，接下来将向各位阐述我司的基本情况以及长远规划……视频会议中，科艺创意工业企业的招募主管梁丽丽正在招募人才。

当前正值一年中招聘需求最为旺盛的时节，企业与求职者之间的供需关系进入活跃期。然而，由于疫情带来的阻碍，传统的线下招聘活动难以正常开展，导致用人单位在招募人才时遇到困难，同时求职者在寻找合适工作方面也感到十分不便。为此，人力资源管理部门迅速创新工作方式，启动了以线上互动为主要形式的招聘服务。通过举办多样化的网络招聘平台和直播招聘专场，有效弥补了线下活动的缺失。特别值得一提的是，“云招聘”项目吸引了二十家信誉良好的公司参与，他们共同在直播平台上发布了超过五千个就业机会。

此次事项牵涉单位众多，对我方而言既是考验，亦为一次突破性的尝试。活动成果远超预期，即便活动现已告一段落，仍有应聘者持续提交求职材料。市就业服务管理局曹明飞阐述情况时提及。公司人力资源部门人员转型为网络主播，通过视频介绍工作机会，人力资源和社会保障部门的工作人员在网上阐释相关法规，诸多创新举措陆续实施韶关私家侦探公司招聘，在这个春天，整个城市形成了一种在线宣传职位的流行趋势，职业服务领域展现出全新的景象。

韶关正威新材料有限公司刘丽萍对此感触颇深：借助“直播介绍岗位”“网上招募”，众多应聘者与用人单位达成“相互匹配”，确实既方便又快捷。

校企合作解决招人“老大难”

企业对技术专长人员的渴求更为强烈，这种情况不同于农忙时节临时工的短缺现象。在最近举办的多个大城市合作招聘应届大学毕业生网上招聘活动中，部分实力雄厚的企业不仅开出月薪两万的优厚待遇，而且通过视频会议展示公司规模和各项福利，目的是提升自身的号召力。

为响应公司对专业人才的大量需求，当地劳动人事机构召集了五十多家核心企业，包括正威新材料、南兴装备、欧莱高新等，与市技师学院、韶关学院、松山职业技术学院、市中等职业技术学院等教育机构联合举办人才对接活动，着力推广韶关市的人才扶持政策，企业院校双方一起探讨校园推广及网络招募的配合事宜，着力促进各院校学生留在当地实习和就业。

韶关市人力资源和社会保障局另外牵头市技师学院，以及省南方技师学院和省岭南工商第一技师学院这三所职业院校，与华南先进装备产业园达成合作共识，建立战略伙伴关系，在签约仪式上还邀请了南兴装备、金志利、格美等十家重点企业，举行校企合作对接，旨在主动为这些企业培养和输送专业技术人员。

这些企业多数源自珠三角地区，其中不乏与学院有长期协作关系的单位，它们所需求的职位类型同学校的教育培养方向高度契合，这种合作有助于学院深入认识企业，也能让企业全面了解学院。韶关市技师学院招生就业科负责人徐彪表示，学院当场就和南兴装备股份有限公司达成了合作意向，不仅签署了校企合作订单班协议，还签订了战略合作备忘录，这些举措将有助于双方进一步深化合作，实现互利共赢。

【南方日报、南方+记者】范永敬

【通讯员】刘焕宇

【作者】 范永敬